• 新葡的京集团8814



    • 人才理念
    新葡的京集团8814电气始终秉持“开放、合作、共赢”的发展理念和“不拘一格、不求完美 ，关注创造，尊重才华”的用人理念 。坚持“以人为本” ，重视员工职业发展，通过知识、经验、资源等共享培训，提升个人和团队的核心竞争力，推动员工与公司共同成长。
    人才培养
    • 内部培训
      公司建有技术管理学院，定期开展技术交流与培训活动，培训主题丰富，课程多样。
    • 外派交流
      组织参加各类技术交流会 、行业交流会、行业展览会等，帮助员工了解学习行业先进技术。
    • 导师带领
      一对一导师培养机制 ，导师与新员工共同商定培养计划，并根据实际情况安排辅导方案 。
    • 校企共创
      参与教育部“卓越计划”，与高校共建校企培训基地，结合教育趋势，制定人才培养机制。
    • 继续教育
      为员工提供参加包括成人高等教育、在职研究生教育 、电大/网络教育等继续教育机会 。
    • 职称/职业资格教育
      鼓励员工提升专业水平 ，为获取职称的人员提供职级晋升机会 。
    职业发展
    建立了轮岗转岗机制以及管理、技术晋升双通道，充分尊重个人才华和发展意愿，让不同领域业绩突出的员工 ，均能得到相应层级的待遇 。
    • 五险一金
    • 商业保险
    • 5天8小时
    • 周末双休
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 免费三餐
    • 公寓宿舍
    • 通勤班车
    • 工会慰问
    • 节日福利
    • 各种补贴
    福利待遇
    提供具有竞争力的薪酬基础和所有应享法定权利，配备全方位后勤支持和人文关怀的福利体系 ，还积极为有成就的员工争取各项社会荣誉和政府人才政策支持。
    加入我们
    我们希冀不凡 ，只等你迸发热爱，逐梦而来，共创辉煌！


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